CARRIERES LONGUES
Régimes spéciaux de retraite

En déclarant que le projet de réforme des régimes spéciaux de retraite était prêt, François Fillon a accéléré le calendrier des réformes sociales de Nicolas Sarkozy. Dès la mis septembre, le chef de l'Etat a officiellement lancé l'ouverture des négociations avec les partenaires sociaux sur la réforme des régimes spéciaux. Mais, concrètement, qu'appelle-t-on "régimes spéciaux" ?

Le principe d'un régime de retraite:
La plupart des retraites des salariés sont financées par le régime général de retraite. Il s'agit d'un système qui prend en compte la durée de cotisation, le montant de la cotisation et l'âge de départ à la retraite. On distingue le régime général du public et celui du privé. Dans le secteur privé, en 2007, l'âge de départ à la retraite est de 60 ans, la durée de cotisation est de 40 ans et le calcul du montant de la retraite se fait sur la base des salaires des 25 meilleures années.
Dans le secteur public, la durée de cotisation et l'âge de départ à la retraite sont identiques à celui du secteur privé. En revanche, le montant de la retraite est plus avantageux puisqu'il prend comme référence le salaire des 6 derniers mois (par principe, un salarié gagne davantage en fin de carrière, qu'en milieu de carrière).

Des régimes à part : SNCF, RATP, EDF-GDF...
Certaines entreprises publiques ont leur propre système de financement de retraite. C'est ce qu'on appelle les régimes spéciaux. Les plus

connus sont ceux de la SNCF, de la RATP, et ceux d'EDF-GDF. Ces régimes spéciaux ont été mis en place après la guerre. Afin de tenir compte de la pénibilité du travail, les agents de ces entreprises publiques bénéficient d'un certain nombre d'avantages par rapport aux salariés qui cotisent pour le régime général.
Ainsi, les salariés de ces entreprises ne cotisent que 37,5 ans (contre 40 ans pour les autres salariés), le salaire de référence est plus élevé (6 derniers mois pour la RATP, dernier traitement pour EDF-GDF, et dernier traitement incluant les primes pour la SNCF). Enfin, le départ à la retraite intervient beaucoup plus tôt : de 50 à 55 ans à la SNCF, de 50 à 60 ans à la RATP et à EDF/GDF.

D'autres régimes spéciaux moins médiatiques : Opéra, Comédie français, prêtres...
Les agents de la SNCF, de la RATP et d'EDF-GDF ne sont pas les seuls à bénéficier de régimes spéciaux de retraite. D'autres professions en bénéficient. Il s'agit des mineurs, des marins, des sociétaires de l'Opéra et de la Comédie Française, des clercs de notaire, des prêtres... et des parlementaires. Au total, l'ensemble des régimes spéciaux concerne 500 000 actifs et plus d'un million de retraités. A chaque fois, la durée de cotisation est plus courte en raison de la pénibilité du travail ou de la précarité de l'emploi. Ainsi, un mineur, dont le travail est difficile, doit cotiser 30 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein (contre 40 ans pour les autres fonctionnaires).

D'un point de vue comptable, tous ces régimes spéciaux sont déficitaires. C'est l'Etat, c'est-à-dire les contribuables, qui comble le déficit pour financer les pensions de retraites dans ces secteurs d'activité.
"Source: Politique.net"
20 septembre 2007



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